永業行召開技術中心與研究院改革工作推進會

2022年11月8日，永業行召開技術中心與研究院改革工作推進會，解讀永業行技術管理與研發改革方案，宣讀技術中心、研究院人事任命文件，并就技術管理與研發改革工作推進進行交流。董事長潘世炳、常務副總裁吳學鋒、高級副總裁文云波，組織人事部總監孫慧、技術中心與研究院全體成員通過線上和線下形式參加會議。 潘世炳表示，永業行歷來非常重視技術及研發工作，此次推行技術與研發分離改革，是激發科研創新活力、助力技術管理提升、強化知識產權管理，向高質量發展走深走實的重要舉措，具有里程碑意義。他強調，全體成員要提高思想認識、堅定信心、積極行動；發揮優勢、注重實效、防控風險；以標準化、模塊化、

永業行溫暖立冬，送你一碗鮮餃的小確幸

裊裊面香  潤潤暖冬 冬寒初至  萬物可藏 這個冬天  永業行與你溫暖相伴     立冬是二十四節氣中的第十九個節氣 斗柄指向西北方位 太陽黃經達225° 于每年公歷11月7-8日之間交節 是日乃冬之始也   立冬不僅是收獲祭祀 與豐年宴會隆重舉行的時間 也是寒風乍起的季節   此時，在北方 正是“水結冰，地始凍”的孟冬之月 在南方，卻是小陽春的天氣  

在永業行遇見更好的自己

永業行持續推行人員輪崗、交流、掛職、鍛煉，幫助員工拓展職業發展空間、豐富專業知識積累、強化綜合素質提升。由此，一批又一批向新出發的奮斗者，主動走出“舒適區”，轉換新賽道，選擇新挑戰、迎接新機遇。下面，我們一起來看看身邊的輪崗故事。   王利平  市場部 輪崗，成就更好的自己。  從投資咨詢事業群營銷中心到公司市場部，從一線市場人員、業務部門市場管理到總部職能管理，從外練到內修，接受全新的考驗，我有過忐忑不安和短暫的迷茫。 我將自己的心態歸零，學習

永業行投資咨詢事業群召開“攜手同行，共筑未來”新員工座談會

11月2日，永業行投資咨詢事業群以“攜手同行，共筑未來”為主題組織召開2022年度第三期新員工座談會，永業行高級副總裁、投資咨詢事業群總經理文云波，投資咨詢事業群常務副總經理裴新桃，新老員工代表近30人通過線上線下的形式參加會議。 會議伊始，文云波為員工作“咨詢價值與平臺構建”的主題分享，從國內國際宏觀形勢引入，向員工介紹了公司的愿景、發展目標、業務定位，深入闡述了“咨詢”的核心理念和價值觀，并以實踐和案例展示了平臺的意義與價值、咨詢行業發展前景等，為新員工未來的專業能力提升、職業規劃指出了明確發展方向。

永業行反映社情民意信息獲民建湖北省委會采用

2022年10月17日，永業行價值評估事業群技術研發副總監、民建湖北省第九屆婦女委員會委員宋吟櫻提交的反映社情民意稿件《切實保障婦女就業的合法權益》獲民建湖北省委會采用。 稿件中，宋吟櫻結合社會調研和統計數據，分析了我國婦女就業存在的問題及原因，從“在全社會層面大力建設并弘揚先進的性別文化”“進一步完善立法，推動制定專門的平等就業保護法律”“完善女性生育保險制度的社會補償機制”“創新經濟發展形式，創新婦女就業形式”等方面，提出推動婦女就業權益平等的建議。 我們心懷使命，擔當作為，發揮專業

永業行鄂東區余旭波參加黃岡市黨外人士代表培訓班

2022年10月28日至11月1日，黃岡市委統戰部舉辦了第一批黨外代表人士培訓班，永業行鄂東區執行總經理余旭波作為新的社會階層人士參加此次培訓。黃岡市委統戰部分管日常工作的副部長鄭滌塵、紅安縣委常委統戰部部長韓瓊，湖北大別山革命傳統教育基地副主任汪東應出席培訓班并做開班講話。市委統戰部副部長饒彬，紅安縣副縣長彭杰參加主持結業儀式。 本次培訓采取專題講座、互動研討、座談交流、實踐學習等方式進行。主要內容包括：學習二十大報告精神，落實省十二大黨代會精神，推進黃岡高質量發展，統一戰線條例及政協工作條例，學習習近平總書記考察湖北重要講話，及現場教學等課程。 在總結交流中，學員們紛紛表示通過